Lorsqu’après un départ d’une entreprise, un salarié se retrouve au chômage, il a la possibilité de bénéficier à titre gratuit pour lui-même et ses ayants droit le cas échéant, sous conditions, des garanties complémentaires « frais de santé » mises en place par son ancien employeur. On parle de portabilité des droits à la mutuelle […]