Depuis plusieurs années, que vous soyez dans le secteur privé ou dans le secteur public, tout travailleur à droit à une rémunération c’est-à-dire un salaire. Mais attention ! On distingue deux types de salaire. Le salaire brut et salaire net. Et même si beaucoup l’ignorent, l’écart entre ces deux salaires peut parfois être considérable. Alors, comment savoir la différence entre le salaire brut et le salaire et surtout comment effectuer le calcul de chacun d’eux ? Dans cet article, vous trouverez réponse à toutes vos préoccupations. Calcul du montant mensuel de votre salaire brut ? Calcul du montant mensuel de votre salaire net ?

DĂ©finition du salaire brut et du salaire net

Le salaire mensuel brut est le montant inscrit sur votre contrat de travail, avant la dĂ©duction des cotisations obligatoires. Le salaire mensuel net quant Ă  lui, est la rĂ©munĂ©ration que vous percevez Ă  chaque fin du mois. Sur votre bulletin de paie, il est souvent notĂ© “net Ă  payer”. Ce qui fait office de diffĂ©rence entre les deux correspond alors aux charges salariales (CSG, CRDS, cotisations de sĂ©curitĂ© sociale, cotisations chĂ´mage…). Il est aussi important de savoir que les charges patronales ne sont pas imputĂ©es au salaire brut.

Différence entre le salaire mensuel brut et le salaire mensuel net

Lorsque vous postulez pour un emploi et que vous allez à un entretien d’embauche, la Direction des Ressources Humaines vous questionne sur vos ambitions salariales brutes. Mais une fois que vous êtes embauché et que vous exerciez dans l’entreprise, ce que vous percevrez sur votre compte en banque représente le salaire net. Aussi, les deux salaires sont bien mentionnés sur votre bulletin de paie.

 

Pourquoi alors calculer le salaire net et le salaire brut si les deux sont sur mon bulletin de paie ?

 

Évidemment je vous voyais venir. Il est important de savoir les calculer pour qu’à chaque fois que vous allez pour un entretien d’embauche, vous puissiez comparer les salaires entre plusieurs offres.

Aussi, avant de conclure une négociation, vous aurez une idée de ce qui sera versé sur votre compte bancaire, ce qui représente le salaire net. Ce calcul vous servira aussi dans les négociations salariales afin que vous sachiez avec précision le montant ayant été augmenté à votre salaire.

 
Bulletin de salaire.
Comment calculer le salaire brut et le salaire net ?
 

Calcul du salaire brut et du salaire net

Pour avoir le montant du salaire net, on retire du salaire brut toutes les cotisations salariales. Le montant du salaire brut quant à lui, contient un salaire base qui est volontairement fixé par l’employeur, auquel s’ajoute le montant des éventuelles heures supplémentaires, le montant des primes ou des commissions. Le prélèvement des cotisations salariales correspond à des charges sociales, qui ont pour objectif de financer l’assurance maladie, les retraites, les accidents de travail, les prestations familiales, les indemnités de chômage et la formation professionnelle.

Les cotisations dépendent du montant de votre salaire brut et aussi du statut social du salarié (cadre ou non cadre). Si vous êtes un cadre, vous effectuerez une cotisation particulière. Il en est de même pour un agent non-cadre. Alors, à chaque niveau, s’effectue un calcul particulier. Mais si vous avez besoin d’un calcul rapide, vous pouvez ôter 23% de votre salaire brut lorsque vous êtes dans le secteur privé, et 15 % lorsque vous êtes dans le secteur public afin de savoir en terme clair le montant de votre salaire net.

Alors, sur la fiche de paie d’un salariĂ©, le montant du salaire net est en haut, ensuite les charges salariales qui sont dĂ©duites, pour vous donner en bas de la fiche de paie, le montant de votre salaire net, c’est-Ă -dire le “net Ă  payer avant impĂ´t”.
 

En effet, le montant mentionnĂ© en bas de la fiche de paie comme Ă©tant le montant de votre salaire net n’est pas celui que vous allez percevoir. Il se fera ensuite un prĂ©lèvement du montant de l’impĂ´t sur le revenu du qui n’est rien d’autre que le prĂ©lèvement Ă  la source. Donc, selon le taux de prĂ©lèvement Ă  la source qui a Ă©tĂ© transmis Ă  l’employeur par l’administration fiscale, le montant du “net Ă  payer avant impĂ´t” est dĂ©duit du montant du prĂ©lèvement Ă  la source pour enfin obtenir le montant du “net Ă  payer”. C’est le montant que perçoit en rĂ©alitĂ© le salariĂ©.

Le prélèvement à la source

Le prĂ©lèvement Ă  la source de l’imposition sur le revenu est une loi entrĂ©e en vigueur le 1er janvier 2019, conformĂ©ment Ă  l’ordonnance n° 2017-1390 du 22 septembre 2017.

Le prĂ©lèvement Ă  la source revient Ă  dĂ©duire l’imposition avant versement du salaire net : le montant de l’impĂ´t se prĂ©lève chaque mois sur la fiche de paie. Le paiement est Ă©chelonnĂ© sur douze mois et le dĂ©calage d’un an est supprimĂ©. Aussi,votre imposition s’adapte automatiquement au montant des revenus perçus. 

Le contribuable continue Ă  dĂ©clarer chaque annĂ©e au printemps les revenus de l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente Ă  l’administration fiscale. Le calcul du taux de prĂ©lèvement s’appuie sur les donnĂ©es renseignĂ©es dans la dĂ©claration : revenus, personnes Ă  charge, charges dĂ©ductibles, dĂ©penses ouvrant droit Ă  crĂ©dit d’impĂ´t, etc.

En effet, lorsque la rĂ©ception de votre revenu mensuel et le paiement de l’imposition coĂŻncident, le taux de prĂ©lèvement est en revanche calculĂ© sur les revenus de l’annĂ©e n-2 dĂ©clarĂ©s au printemps de l’annĂ©e n-1, suivi d’une actualisation en septembre.

Ainsi, après la dĂ©claration de revenus faite au printemps dernier, le montant dĂ©finitif de l’imposition dĂ» au titre des revenus de l’annĂ©e en cours est calculĂ© par l’administration fiscale. Si un Ă©cart apparaĂ®t avec l’imposition prĂ©levĂ© Ă  la source, le contribuable est remboursĂ© ou doit

Le taux de prélèvement

 

Comme je le disais un peu plus haut, le taux de prĂ©lèvement est la seule information que reçoit l’employeur de l’administration fiscale, qui demeure l’interlocuteur unique du salariĂ©.

Après une dĂ©claration en ligne, le contribuable connaĂ®t le taux de prĂ©lèvement de son foyer fiscal. Il est alors repris sur l’avis d’impĂ´t adressĂ© chaque annĂ©e en Ă©tĂ©.

Ce taux est appliqué au salaire, pension ou revenu de remplacement, et figure sur la fiche de paie.

Le taux de prélèvement subit une actualisation chaque année en septembre en fonction de la déclaration des revenus salariale effectuée au printemps.

Ainsi, le moindre changement de situation (mariage, naissance…) doit ĂŞtre signalĂ© immĂ©diatement Ă  l’administration fiscale, afin qu’il puisse modifier le taux de prĂ©lèvement.

Le taux peut Ă©galement subir des modifications en cours d’annĂ©e Ă  l’initiative du contribuable, Ă  la hausse ou Ă  la baisse, en fonction des modalitĂ©s de la documentation fiscale BOI-IR-PAS-20-30-20-10. Cependant, comme le prĂ©cise le site des impĂ´ts, cette modification de taux prend fin au 31 dĂ©cembre et n’est pas reconduite automatiquement.
 

Salaire net et brut pour les cadres

Pour les salariĂ©s ayant le statut de cadre, les cotisations sociales sont beaucoup plus Ă©levĂ©es. C’est notamment le cas des cotisations pour les retraitĂ©s, qui ont un taux qui change selon le statut. Dans ce cas, s’ajoute l’association pour l’emploi des cadres (Apec), qui effectue un prĂ©lèvement de 0.024% du salaire brut et la contribution exceptionnelle et temporaire (CET) pour 0.13% du salaire brut.
 

Calcul de salaire Ă  temps partiel

Un employĂ© , embauchĂ© Ă  temps complet, dispose de 35 heures de travail et est payĂ© Ă  151.67 heures par mois, ce qui fait 35 heures multipliĂ©es par 52 semaines divisĂ©es par 12 mois tandis qu’un employĂ© embauchĂ© pour un travail Ă  temps partiel, dispose de 28 heures de travail ce qui revient Ă  28 heures multipliĂ©es par 52 semaines divisĂ©es par 12 mois (il est donc payĂ© Ă  121.33 heures par mois).

Pour calculer le montant du salaire brut d’un employé travaillant à temps partiel, il suffit de multiplier le nombre d’heures effectuées par le taux horaire prédéfini dans le contrat du salarié.

Si un salarié travaille par exemple 28 heures par semaine et est payé à un taux horaire de 20 euros, son salaire mensuel brut revient alors à 28 heures multipliées par 52 semaines divisées par 12 mois soit 121.33 heures multipliées par 20 euros qui font 2 426.66 euros.

Pour dĂ©terminer alors son salaire net, on effectue un prĂ©lèvement des charges sociales du salaire brut, soit 23% du salaire brut ce qui revient alors Ă  2 426.66 euros – ( 2 426066 euros multipliĂ©s par 0.23 ) ce qui correspond Ă  1 868.52 euros de salaire net.

Le convertisseur de salaire

C’est un outil conçu sur la base d’expériences personnelles. Il a été conçu pour répondre à diverses questions concernant le salaire.

Donner une estimation du montant de salaire que l’on dĂ©sire avoir lors d’un entretien d’embauche est un Ă©lĂ©ment clĂ© de votre expĂ©rience professionnelle. Lorsque vous n’ĂŞtes pas bien informĂ© ou sans outil adaptĂ©, il vous sera très difficile de comprendre les revenus que vous nĂ©gociez avec votre futur employeur. Ou encore, si c’est financièrement plus avantageux de se faire embaucher en tant que cadre, car Ă©lĂ©ment important, les charges sociales diffèrent en fonction du statut comme annoncĂ© en haut.

Vous souhaitez renégocier votre augmentation de salaire ? Il est désormais mis à votre disposition des simulateurs d’augmentation de salaire. Ces simulateurs prennent en considération les nouveaux taux d’imposition qui s’y appliqueront. Parfois, il est avantageux de négocier quelques euros de moins dans le but de ne pas sortir perdant lors du prélèvement de l’imposition à la source. 

Comment convertir le salaire Annuel / Mensuel

La conversion entre le salaire mensuel et annuel s’effectue en fonction du nombre de mois conventionnels. ( 12 Mois, 13 Mois, 14 Mois, 15 Mois, 16 Mois ). Vous retrouverez cette information dans votre contrat de travail.

Pour calculer le montant annuel, il faut effectuer une multiplication du salaire mensuel. En d’autres termes, il s’agit de l’addition du montant des salaires mensuels perçus sur l’année.

Exemple de conversion Mensuel Brut => Annuel Brut :

Montant Mensuel de 2 000€ Brut * 15 Mois = 30 000€ Annuel Brut

Exemple de conversion Annuel Brut => Mensuel Brut :

Montant Annuel de 30 000€ Brut / 15 Mois = 2 000€ Mensuel Brut

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